פגיעה בעבודה (תאונת עבודה וביטוח לאומי) מוגדרת בשלושה סוגים שונים:
אדם שנפגע בדרך מביתו לעבודה או להיפך, תאונה בזמן העבודה (בעבודה או מחוץ לה)
מחלה אשר נגרמה כתוצאה מהעבודה ובעקבות עיסוק מסוים.
מיקרוטראומה, סדרה של פגיעות חוזרות, זעירות, אשר יחדיו ו/או לחוד הסבו נזק שהוביל לאובדן כושר עבודה.
זכויות עובדים בתאונת עבודה:
עובד שנפגע בתאונת עבודה זכאי לתשלום מטעם המוסד לביטוח לאומי, ועד ל 91 ימים בהם נעדר העובד מעבודתו.
ככל ונותרה פגיעה / נכות, זכאי העובד להגיש תביעה לנכות מעבודה אשר תקבע כי ככל ונותרה נכות ישולם לעבוד מענק חד פעמי או קצבה חודשית (בהתאם לאחוזי הנכות).
דמי פגיעה אינם על חשבון ימי המחלה שנצברו (נדרש 12 ימי מחלה ראשונים לצורך זכאות), שיעור דמי תשלום הפגיעה הינו כ 75% מהכנסות ברוטו של העובד ובממוצע ל 3 חודשים הוקדמים לאירוע.
מעסיק אינו רשאי לנכות ימי מחלה מעובד אשר הוגדר בתאונת עבודה.
חשוב,
בעת אירוע תאונת עבודה - יש לקבל טיפול רפואי באופן מיידי, וסמוך ככל האפשר לאירוע, גם אם נדמה והאירוע קל, יש לגשת לבדיקת רופא.
יש לדווח בעת הבדיקה הרפואית, כי נפגעתם בתאונת עבודה, ולתאר את פרטי המקרה.
תאונת עבודה כאמור, תוגדר גם בעת נסיעה מבית העובד לעבודה ולהיפך.
יש לדווח למנהל הישיר על אירוע התאונה במיידי, וסמוך ככל האפשר לאירוע (גם בעת תאונת דרכים בדרך לעבודה ולהיפך).
חשוב לתעד את האירוע, לשמור על פרטי העדים, וככל וניתן לצלם את מקור התאונה.
יש לבקש מהמעסיק טופס בל 250.
יש להמציא לרופא המטפל את טופס בל 250 יחד עם החומר הרפואי מהבדיקה הראשונית, ולצורך קבלת "תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה" אשר תהווה אישור מחלה לצורך קבלת דמי פגיעה.
יש לשמור הוצאות רפואיות (קבלות) לדוגמה, הוצאות נסיעה, תשלום עבור אמבולנס, רכישת תרופות ועזרים, תשלום לרופא מומחה, וכד'.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד.
את התביעה יש להגיש לא יאוחר מ 12 חודשים מיום הפגיעה, אחרת התביעה תתיישן ולא תהיו זכאים לתשלום בגין דמי הפגיעה.
לסיכום:
הכרה בתאונת עבודה על ידי הביטוח הלאומי מאפשרת לעובד מיצוי מלא של זכויותיו, בפרט בעת ונותרה נכות כתוצאה מאירוע התאונה, הכרה על ידי הביטוח הלאומי באירוע התאונה כתאונת עבודה, הינו דבר אשר מלווה את העובד לכל אורך חייו באמצעות מיצוי זכויותיו, ואף בעת החמרת מצב (גם לאחר מספר רב של שנים) עומדת לעובד הזכות לשוב ולגשת לוועדה רפואית לצורך קביעה מחדש של אחוזי הנכות.
לסיכום: תאונות עבודה הן תופעה נפוצה, שיכולה לגרום לנזקים משמעותיים לנפגעים.
חשוב להיות מודעים לזכויותיכם ולמצות אותם עד תום.
אנחנו מזמינים אותכם לקבל ייעוץ משפטי ראשוני ללא התחייבות !
טל' 077-5009591
שד' ההסתדרות 251 חיפה
למידע נוסף ניתן לקרוא במאמר נוסף באתר:
חשוב ולציין, כי המפורט לעיל, נתון לשינויים ולכן יש לבחון כל מקרה ומקרה לגופו. האמור במאמר זה הינו בגדר המלצה כללית ולא בגדר הנחיה, יצוין עוד כי, מאמר זה אינו יכול להכליל את כל האפשרויות הקיימות במקרים של תאונות עבודה ולכן מאמר זה הינו תמציתי בלבד, ובאופן כללי, האמור במאמר זה ו/או כמפורט הינו כללי בלבד, אין לראות בו כמנחה, לכן העושה שימוש באמור לעיל הינו על אחריותו בלבד.
Comments