הגדרת תאונת עבודה
תאונת עבודה מוגדרת כאירוע פתאומי שאירע במהלך עבודתו של אדם, תוך כדי עבודתו או עקב עבודתו, וגרם לו לפציעה, מחלה או מוות.
חריג* תאונת עבודה מטעם ביטוח לאומי תוגדר גם בעת תאונה שהתרחשה בדרך מהבית לעבודה או להיפך (הדרך הינהישירה מבית המגורים אל העבודה).
להלן מספר דוגמאות לתאונות עבודה:
נפילה מגובה בעת עבודה בגובה.
פגיעה בעת שימוש במכונה.
תאונה דרכים בדרך לעבודה או ממנה.
התקף לב או שבץ מוחי בעת עבודה או בסמוך לסיום (אירועים חריגים).
זכויות נפגעי תאונות עבודה
נפגע תאונת עבודה זכאי להטבות רבות, המאפשרות לו להתמודד עם הפציעה והנזקים שנגרמו לו.
להלן חלק מההטבות המגיעות לנפגעי תאונות עבודה:
ביטוח לאומי - דמי פגיעה: דמי אבטלה המשולמים לנפגע לתקופה של עד 91 יום.
ביטוח לאומי - דמי נכות: במקרה של נכות חלקית או מלאה.
אובדן כושר כיסוי פרטי - גמלה חודשית: גמלה חודשית המשולמת לנפגע במקרה של נכות מלאה.
פיצויים בגין נזק גופני: פיצויים בגין כאב וסבל, עזרה של צד ג', הפסד כושר עבודה, הוצאות רפואיות ועוד, במקרה של רשלנות מעסיק ו/או פלת"ד ו/או צ"ג.
תביעות ביטוח לאומי
נפגע תאונת עבודה יכול להגיש תביעה לביטוח לאומי לקבלת דמי פגיעה ודמי נכות.
התביעה מוגשת למוסד לביטוח לאומי, ומצריכה הגשת מסמכים רפואיים המעידים על הפציעה לרבות הוכחה כי מדובר בתאונת עבודה.
הביטוח הלאומי יבדוק את התביעה, ויכריע אם הנפגע זכאי לקבלת הכיסוי הביטוחי.
דמי פגיעה - תחליף לימי מחלה, על פי הוראות הדין בזמן תאונת עבודה לא ינוצלו ימי המחלה של העובד.
נכות מעבודה - ככל ונותרה לעובד נכות - זמנית / קבועה, ייתכן וזכאי הוא לגמלה חודשית או מענק חד פעמי.
תביעות נזיקין
במקרה של תאונה עבודה הנגרמת כתוצאה מרשלנות של המעביד או של גורם אחר, הנפגע יכול להגיש תביעת נזיקין לקבלת פיצויים בגין נזק גופני, נזק כלכלי ועוד.
תביעת הנזיקין מוגשת לחברה הביטוח ובעת הצורך לבית המשפט, ומצריכה הוכחה של רשלנות, נזק וקשר סיבתי בין השניים.
התמודדות עם תביעת ביטוח לאומי או נזיקין
הגשת תביעת ביטוח לאומי ו/או נזיקין היא הליך מורכב, המצריך התמצאות במלוא הזכויות, וניהול נכון של הגשת החומרים לגוף המתאים לרבות מילוי המסמכים.
אי לכך, אנו נמליץ להיוועץ עם משרדנו העוסק בתחום, ולפני הגשת התביעה לביטוח הלאומי ו/או לחברת הביטוח ו/או לבית המשפט.
עורך הדין מטעם המשרד יסייע לכם בהכנת התביעה, הכנת הטפסים, ייצוג בוועדות, וניהול ההליך בדרך בה תוכלו למצות את זכויתיכם על פי חוק, בצורה הטובה ביותר והקלה ביותר.
זכויות עובדים במקרה של תאונת עבודה.
לסיכום: תאונות עבודה הן תופעה נפוצה, שיכולה לגרום לנזקים משמעותיים לנפגעים.
חשוב להיות מודעים לזכויותיכם ולמצות אותם עד תום.
אנחנו מזמינים אותכם לקבל ייעוץ משפטי ראשוני ללא התחייבות !
טל' 077-5009591
שד' ההסתדרות 251 חיפה
חשוב ולציין, כי המפורט לעיל, נתון לשינויים ולכן יש לבחון כל מקרה ומקרה לגופו. האמור במאמר זה הינו בגדר המלצה כללית ולא בגדר הנחיה, יצוין עוד כי, מאמר זה אינו יכול להכליל את כל האפשרויות הקיימות במקרים של תאונות עבודה ולכן מאמר זה הינו תמציתי בלבד, ובאופן כללי, האמור במאמר זה ו/או כמפורט הינו כללי בלבד, אין לראות בו כמנחה, לכן העושה שימוש באמור לעיל הינו על אחריותו בלבד.