יום הבחירות ברשויות המקומיות ובמועצות המקומיות - ובשלטון הארצי

עדכון: 2020.

מאמר זה רלוונטי בחלקו הגדול גם בעת בחירות לשלטון הארצי.

ב 30 באוקטובר 2018 יתקיים יום הבחירות ברשויות המקומיות ובמעוצות המקומיות.לראשונה מזה מספר שנים, ובכפוף לתיקון אשר בוצע בחוק הרשויות המקומיות (בחירות), תשכ”ה-1965, נקבע כי יום זה הינו יום שבתון בדומה ליום הבחירות לכנסת.לאור פניות ושאלות רבות בעניין זה, מפורסם פוסט זה על יום הבחירות (שבתון) 30.10.18

על מי חל יום השבתון:

בהתאם לחוק, עובד שהחל את עבודתו לפחות 14 ימים לפני מועד יום הבחירות.

ואילו שירותים / בתי עסק כן יהיו פתוחים:

בהתאם לחוק, עובדים אשר מקום עבודתם יוכר כשירות ציבורי, ניתן יהיה לחייבם לעבוד ביום השבתון.

בהתאם לרשימה אשר אושרה על ידי שר הפנים, הוכרו מקומות עבודה שונים לרבות:

שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק, בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים, מפעלי חרושת וחקלאות שהליכי הייצור בהם מתנהלים ברציפות, שירותי התקשורת, מפעלי מים וחשמל, אספקת דלק והעברתו, תיאטראות, בתי קולנוע ובתי שעשועים אחרים, עיתונות, רדיו וטלוויזיה, הובלת לחם, פירות, ירקות ותוצרת חלב (ביום הבחירות עד השעה 11:00 לפני הצהריים) חנויות לממכר מזון (בין השעות 6:00 בבוקר עד 12:00 בצהריים), אפיית לחם וייצור מוצרי חלב, בתי חולים ושירותי בריאות אחרים הפועלים בימי שבת וחג במתוכנת מיוחדת, יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות, כוחות הביטחון ושירותי ההצלה למיניהם, שירותי קבורה, שירותים אחרים הפועלים בימי שבת וחג במתוכנת מיוחדת יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות.

חשוב לציין כי, לעובדים בעבודות שפורטו לעיל תינתן אפשרות לממש את זכות ההצבעה.

האם ניתן לעבוד מרצון ו/או לפתוח את בית העסק מרצון:

החוק אינו מונע מעובד המעוניין לעבוד (באישור המעסיק) להתייצב לעבודתו, ובהתאמה החוק אינו מונע מבית העסק המעוניין לפתוח את עסקו לעשות זאת, וכן להמשיך ולנהל את עסקיו כבכל יום גם ביום הבחירות, ברם, אף כי לא חל איסור בחוק לעניין האמור, על המעביד לאפשר לעובד אשר הועסק ביום הבחירות לממש את זכות ההצבעה.

האם המעסיק יוכל לכפות על העובד לעבוד ביום הבחירות:

מקום עבודה אשר לא הוכר כשירות לציבור ו/או כאמור ברשימה לעיל, לא יוכל לכפות על עובדיו להתייצב ביום הבחירות לעבודה כבכל יום רגיל, ואין הוא רשאי לנכות לעובד יום חופש בנדון. על כן בית עסק אשר כאמור אינו ברשימה, רשאי להציע ולהזמין את עובדיו לעבוד ביום הבחירות אך לא לכפות זאת, אם אינם מעוניינים בכך.

תגמול נוסף עבור העסקה ביום הבחירות :

על אף כי בפועל החוק אינו מתייחס במפורשות לסוגיית התשלום, אך בעקבות נוהג שהשתרש בין הארגונים השונים במשק , ופרשנות נוספת אשר ניתנה על ידי הגופים הרלוונטיים וביה”מ, התגמול הנוסף יהיה בתוספת של 200%.

*האמור לעיל ניתן כשירות כללי, על כן אינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי פרטני, ואין לראות בו כמנחה, העושה שימוש באמור לעיל הינו על אחריותו בלבד.